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“夜校”进工地 项目工人双增益
发布日期:2022-08-01 15:18   来源:未知   阅读:

  中新网辽宁新闻7月26日电 近日,在沈阳市于洪区碧桂园云麓施工现场的会议室里,几名建筑工人正在轮番抢答安全讲师的问题,时不时还拿起笔在本子上做笔记。

  “夜校成立快两个月了,讲的都是上工时能遇到的事,有用的都记到本子上,第二天在工作中再多加注意和实践。”电梯司机张海参加的碧桂园云麓“工人夜校”已经成立53天,学员全部由项目的管理人员亲自带教。据悉为了贯彻碧桂园集团6月份全国第21个“安全生产月”工作,提高工人施工安全意识,提升施工技能,项目特别开设了这所“工人夜校”,为工人开展“主题夜课”培训,夜校将举办至项目完工。

  “建筑业的五大伤害是什么?几米以上施工作业就必须配备安全绳?夏季露天施工最怕什么?”盛夏时节,工人下班后天色依然亮着,在云麓项目工地“工人夜校”教室中,迟柱正在详细讲解《夏季施工要注意的那些事》。

  迟柱是云麓项目部的施工管理人员,土建专业大学毕业后加入碧桂园已经7载有余,是工地上的技术能手,也是这所“工人夜校”的安全教育讲师,同事们笑称他为“云麓”的“安全卫士”。

  当晚的课堂上,迟柱采用视频、图片和漫画等直观且通俗易懂的形式,对近年来国内工地安全典型案例逐一进行剖析总结。课堂中,不时以有奖竞答的方式,与现场工友们互动,激发了工友们的学习热情。参加培训的水电工李大志评价:“迟老师善于活跃课堂氛围,所有的知识点都是结合实际案例的,有趣、深刻,我们能记住。”

  迟柱在“工人夜校”,主要是为项目建筑工人们进行安全和质量方面的操作培训。自今年5月末开办以来,云麓项目部负责人、安全经理、工程技术经理以及施工方管理人员等6名资深人员先后加入讲师团队,累计授课13次,内容涵盖《塔吊司机、信号工安全技术培训》、《高处作业安全教育》、《洞口临边安全规范》、《保障农民工工资支付条例》等多个方面,培训工人超120名。

  其实早在2018年,碧桂园就主动提出了“提质降速、行稳致远”的战略,持续加强管控,提升全周期综合竞争力,并提出把“零伤亡”作为未来长期的目标。

  据了解,碧桂园对工地管理有严格规定,工人进场施工前必须参加安全培训,考试通过后才能进场施工。除此之外,新员工上岗后还得连续15天接受安全教育培训。

  “我们工地对安全管理和质量管控一直都有极高的要求。作为项目管理者,首先要做到严格落实,做到安全、质量两手抓。”云麓项目总刘大龙深刻地认识到,仅仅他和项目团队重视还不够,还得让进场干活的工人们都懂透。于是他严格执行新员工上岗连续15天安全教育培训要求,且要求全员进“夜校”再学习。

  “迟总,新来的几名工人培训、上岗同步进行可以吗?”6月下旬,项目施工方的一个班组欲增添四名工人,因今年工期受疫情延误,带班的组长小王急了,想找迟柱说情。迟柱了解情况后依然坚定拒绝“先考核再进场。工期要保证,但安全和质量问题不能妥协!”最终,这四名工人依然按照规定参加培训并通过考试后才得以进场施工。

  “不学习,就要被时代甩在后面。”从一线工程人员成长为云麓项目的负责人,多年学习钻研的经验让刘大龙意识到,智慧建造、专业技能的加强对于项目质量提升的重要性。针对工人技术工种多样、技能水平参差不齐等实际情况,碧桂园已在辽宁多个项目工地积极落实“白班上工,夜班上课”,利用雨天、夜间等空闲时间,加强知识培训为工人赋能。

  “夜校好啊,晚上没事儿不扯闲篇儿了,学东西不说还能涨工资,上个月我的工资也提高了”当天夜校课程结束后架子工王建国说,像这样通过学习培训,提升个人技能,从而提高个人薪资待遇的建筑工人不占少数。据迟柱统计,大概有10%-20%的普工通过培训转换成熟练技工,日收入提升100-200元;对于碧桂园项目而言,通过讲师授课、全员参训等举措,强化安全生产管理,助推项目高质量发展。

  此外,碧桂园还在工地入口大屏幕上循环播放工友家人温馨提醒安全生产的视频;实施安全施工获得积分兑换生活用品;在工地WiFi联网前需进行安全知识大冲关;将安全教育录制成工地安全电影课等工人喜闻乐见的形式,使工人的自我安全意识得以提升。“在夜校学了快两个月,这个月的熟练技工考核要是通过了,下月我也能涨工资了”钢筋工杜文斌通过视频电话和家人分享喜悦。

  碧桂园通过“工人夜校”等多措并举切实增强工人施工安全防护意识,同时通过加强对工人进行建筑知识、专业技术培训,不断提升工人素质,既为工地工人自我发展创造在更广阔的空间和更多机会,也为企业转型升级和向高质量发展,培养、积蓄了高价值劳动资源。工人增收,项目增效,碧桂园“夜校”进工地是一项值得学习的双赢之举。(完)

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